Att ha en bra affärsidé är en stark start – men för att växa behövs rätt kompetens och resurser. I Stockholm finns ett stort utbud av stöd, samarbeten och tjänster som hjälper företag att hitta medarbetare, utveckla sitt team och få tillgång till de resurser som krävs för att ta nästa steg. Här får du en guide till hur Stockholms företag lyckas med kompetensförsörjning och tillväxt.
Kompetens – en av de största utmaningarna
För många företagare är det en utmaning att hitta rätt personer till rätt roller. Bristen på kompetens är särskilt tydlig inom tech, IT, ekonomi och vissa serviceyrken. Samtidigt är Stockholm en av Europas mest attraktiva städer för talanger – både svenska och internationella.
Så här arbetar företag i Stockholm med kompetensförsörjning:
- Samarbeten med universitet och högskolor: Många företag samarbetar med KTH, Stockholms universitet och Handelshögskolan för att hitta unga talanger och erbjuda praktikplatser.
- Rekryteringsplattformar och headhunting: Tjänster som LinkedIn, Blocket Jobb och specialiserade rekryteringsfirmor används flitigt.
- Internationell rekrytering: Stockholm lockar många utländska experter, och staden erbjuder stöd för att underlätta flytt och integration.
Stöd från staden och organisationer
Stockholms stad och flera organisationer erbjuder stöd för att hjälpa företag att hitta rätt kompetens och resurser:
- Arbetsmarknadsförvaltningen: Hjälper företag att hitta kandidater, ordnar rekryteringsträffar och ger stöd vid anställning av personer långt från arbetsmarknaden.
- Starta eget Stockholm: Ger rådgivning kring rekrytering och personalfrågor, samt information om vilka regler som gäller för att anställa.
- NyföretagarCentrum och Almi: Erbjuder mentorskap, rådgivning och ibland finansiering för att underlätta tillväxt.
Resurser för tillväxt
Utöver kompetens behövs ofta kapital, nätverk och praktiskt stöd för att växa. I Stockholm finns:
- Inkubatorer och acceleratorer (t.ex. SUP46, Norrsken House, Sting): Här får företag stöd med affärsutveckling, tillgång till investerare och hjälp att skala upp.
- Offentliga stödprogram: Till exempel kan du söka bidrag eller lån via Almi, Vinnova och Tillväxtverket.
- Nätverk och events: Genom att delta i branschevent, mässor och nätverksträffar kan företag hitta samarbetspartners och nya kunder.
Tips för företagare som vill växa
- Var tydlig med vad du söker: Skriv utförliga jobbannonser och var öppen för olika bakgrunder och erfarenheter.
- Samarbeta med utbildningsaktörer: Praktikplatser och examensjobb är ett bra sätt att hitta framtida medarbetare.
- Använd stadens resurser: Kontakta Stockholms företagsservice för rådgivning kring rekrytering och tillväxt.
- Bygg nätverk: Delta i events och nätverksträffar för att hitta både kompetens och samarbetspartners.
- Tänk långsiktigt: Satsa på vidareutbildning och kompetensutveckling för att behålla och utveckla din personal.
Exempel: Så lyckades ett startup hitta rätt team
Ett techbolag på Södermalm behövde snabbt växa från tre till tio anställda. Genom att samarbeta med KTH och delta i rekryteringsträffar ordnade av Stockholms stad hittade de både utvecklare och marknadsförare. Med stöd från en inkubator fick de dessutom tillgång till mentorer och investerare – och kunde på kort tid ta sin idé till en växande verksamhet.
Sammanfattning
Stockholm erbjuder ett brett stöd för företag som vill hitta rätt kompetens och resurser för tillväxt. Genom samarbete med utbildningsaktörer, användning av stadens tjänster och ett aktivt nätverkande kan företagare öka sina chanser att lyckas. Oavsett om du driver ett nystartat företag eller vill ta nästa steg i tillväxten finns det hjälp att få – och möjligheterna har aldrig varit större.
Källor och vidare läsning: